{ Чек-лист AI · сервис Antima }
Опишите задачу одной фразой или приложите свой документ — сервис соберёт чек-лист с пунктами и критериями. Правьте его в диалоге, заполняйте по ссылке, скачивайте в Word или PDF.
Первый чек-лист бесплатно, целиком. Правки и новые листы — по тарифу, без подписки. Материалы: Word, Excel, PDF, фото и сканы — до 15 МБ на файл, сканы PDF — до 10 страниц. Один чек-лист на аккаунт; скрипты и регламенты — по тарифу.
Перед сборкой — короткая регистрация: имя, телефон и почта. Телефон нужен, чтобы связаться по задаче; рекламные сообщения — только с отдельного согласия.
Не хотите разбираться сами — соберём вместе с вами, или посмотрите как это работает.
{ С чем приходят }
{ С чистого листа }
Список нужен сегодня, а пункты не складываются. Шаблоны из интернета — про чужую работу, и переделывать их дольше, чем писать своё.
Опишите задачу фразой — сервис принесёт черновик с пунктами и критериями. Править готовое проще, чем сочинять.
{ Длинный регламент }
Регламент на двадцать страниц читают один раз. Проверять по нему выполнение неудобно — и его перестают проверять.
Приложите документ: из него получится короткий лист проверяемых пунктов с формулировками близко к оригиналу.
{ Каждый по-своему }
У одного «сделано» значит сделано, у другого — «почти». Результаты разных людей нельзя сравнить.
У каждого пункта есть критерий: что именно считается выполненным. Для оценки работы — ещё и шкала с баллами.
{ Excel и формы }
Таблица считает, форма собирает ответы, а свести их и понять, кто недоделал проверку, всё равно приходится руками.
Здесь у пунктов есть критерии, ответы собираются по ссылке в одном проекте, а у оценочных листов баллы, проценты и отчёт считаются сами.
{ Как это работает }
Опишите задачу фразой — либо приложите свой чек-лист, инструкцию или регламент, чтобы отталкиваться от него.
Диалог с агентом: одна фраза и файл клиента — план работ на месте
{ Пример результата }
Задача «первый день нового сотрудника» — и лист целиком: у каждого пункта ответственный и признак готовности, для вопросов — свободное поле. Пункт, который к этому офису не относится, отмечен «Не применимо» и в итог не входит.
Полные примеры для оценки сотрудников и проверки процессов — в решениях.
Пример результата · демонстрационные данные
Первый рабочий день нового сотрудника офиса
Подготовить рабочее место
Готово, если стол, стул и техника на месте и включаются.
Выдать доступы
Готово, если сотрудник вошёл в почту, мессенджер и учётную систему под своим логином.
Показать офис
Готово, если показаны выходы, кухня, переговорные и место хранения документов.
Познакомить с командой
Готово, если новичок знает, к кому идти с вопросами по работе, доступам и документам.
Оформить пропуск
Готово, если пропуск выдан. В офисе без пропусков — «Не применимо».
Поставить первую задачу
Готово, если задача записана, срок согласован и понятно, кому показать результат.
Вопросы новичка
Что осталось непонятным после первого дня.
Где взять шаблоны договоров — ответ завтра утром.
Итог примера: сделано 4 из 5 применимых пунктов, первая задача перенесена на второй день.
Лист и заполнение придуманы для демонстрации: это не материал и не результат клиента.
{ Начать здесь }
Одной фразы достаточно. Есть свой чек-лист, инструкция или регламент — приложите файл, сервис разберёт его.
Первый чек-лист бесплатно, целиком. Правки и новые листы — по тарифу, без подписки. Материалы: Word, Excel, PDF, фото и сканы — до 15 МБ на файл, сканы PDF — до 10 страниц. Один чек-лист на аккаунт; скрипты и регламенты — по тарифу.
Есть свой чек-лист, инструкция или регламент — приложите плюсом или перетащите в окно: Word, Excel, PowerPoint, PDF, CSV, фотография или скан.
Перед сборкой — короткая регистрация: имя, телефон и почта. Телефон нужен, чтобы связаться по задаче; рекламные сообщения — только с отдельного согласия.
{ Какие задачи решает }
Продажи, поддержка, сервис, колл-центр: наблюдаемые действия, шкала и «не применимо». Проверяющий заполняет лист по ссылке, баллы и отчёт считаются сами.
Пример и решениеВыполнение инструкции, открытие и закрытие смены, подготовка оборудования: объект, действие, критерий готовности и замечания.
Пример и решениеПриёмка товара, работ или помещения: что сверить, как понять, что всё в порядке, и куда записать расхождения.
Пример и решениеПлан первых дней новичка: что выдать, с кем познакомить, чему научить — и отметки, что всё сделано и кем.
Опросные листы и анкеты для клиентов и сотрудников: варианты ответов, шкалы, свободные ответы и сбор по ссылке.
Памятка к курсу, подготовка к мероприятию, сборы в поездку — шаги по порядку с понятными отметками.
{ Решение }
Продажи, поддержка, сервис, колл-центр и продления: критерии, шкала, «не применимо» и отчёт по проверкам.
Полный пример и форма старта{ Решение }
Приёмка, выполнение инструкции, подготовка оборудования: объект, действие, критерий готовности и замечание.
Полный пример и форма старта{ Возможности }
{ Перенос материалов }
Word, Excel, PDF, CSV, фото и сканы, ссылки на Google Документы и Таблицы с доступом по ссылке. Пункты, шкалы и веса старого листа переносим близко к оригиналу.
{ Критерии }
К пунктам пишем, что именно считается выполненным. Отметка перестаёт зависеть от настроения того, кто проверяет.
{ Виды листов }
Оценочный лист для проверки работы, опросный — для анкет, интервью — для разговора с сотрудником. Вид определяется по вашему запросу, а поля шапки подставляются под него.
{ Заполнение }
Заполняйте в сервисе или отправьте ссылку — вход заполняющему не нужен. У оценочных листов баллы и проценты считаются сами.
{ Результаты }
Средний балл, среднее выполнение, распределение по оценкам и баллы по каждому пункту — слабые места видны сразу.
{ Не только чек-листы }
Скрипт собирается этапами с репликами и ветвлениями, регламент — правилами «ситуация → действие → норматив». И чек-лист для проверки работы по ним.
{ HTML и PDF }
Попросите агента оформить чек-лист: сначала проверьте HTML-предпросмотр, затем скачайте фирменный PDF. В диалоге можно сделать документ компактнее, поменять стиль или добавить изображения — пересобирать его вручную не придётся.
Как нейросеть превращает документ или описание задачи в лист и что проверить в результате — на странице ИИ-генератора чек-листов.
{ Что получается в итоге }
Чек-лист — только начало. Дальше по нему работают люди, и сервис держит всё, что для этого нужно.
Заполнение идёт по ссылке, аккаунт заполняющему не нужен. Плата за людей и рабочие места не берётся: двадцать проверяющих стоят столько же, сколько один.
Внутренний лист не должен гулять по интернету. Публичную ссылку закрывают паролем, а снять с публикации можно в один клик.
У оценочных листов баллы, веса и проценты считаются сами, а итог сравнивается с порогами — и пороги напечатаны в баллах, а не только в процентах.
В отчёте есть среднее выполнение — доля пунктов, на которые вообще дали ответ. Брошенные и наспех заполненные проверки заметны.
Заполнение хранит тот лист, по которому его делали. Правка листа не меняет прошлые результаты задним числом, а прежнюю редакцию можно посмотреть целиком и вернуть.
В конструкторе форм и в таблице поля создаёте вы: сами придумываете пункты и формулируете критерии. Здесь черновик приносит агент — по вашей задаче или документу, — а вы правите фразой в диалоге.
Чек-лист открывается по ссылке, выгружается в Word или PDF и печатается: отдать на согласование, повесить на стену, раздать исполнителям.
{ Сколько стоит }
{ Начало }
0 ₽
первый чек-лист целиком
Первый чек-лист собирается целиком и бесплатно — не начало и не образец, а готовый лист с критериями. Карту вводить не нужно. Он остаётся у вас: заполнять, публиковать и скачивать его можно и без пополнения. Правки и следующие листы — по тарифу.
{ Работа }
от 5 ₽
за собранный чек-лист
Подписки нет: вы платите за конкретную работу. Сумма зависит от объёма листа, числа правок и разбора приложенных файлов; тариф опубликован и одинаков для всех.
{ Абонплата }
0 ₽
в месяц
Мест и лицензий нет: заполняющие работают по ссылке бесплатно. Минимальное пополнение — 100 ₽, остаток не сгорает и возвращается по требованию.
По открытым прайсам российских HR- и сервис-консультантов разработка чек-листа или стандарта оценки под конкретную компанию размещалась от 10 000 ₽ и занимала дни: состав работ там другой — интервью, аудит, внедрение, обучение. Здесь готовый лист собирается за минуты, а править его вы можете сами, не заказывая новую работу.
Открытые прайсы hrtime.ru, hr-praktika.ru, serviceinspector.ru; сверено 21 августа 2026 года. Действующий тариф — в прайс-листе.
Файлы, переписка и результаты хранятся в России; нейросетевые модели развёрнуты в нашем проекте у российского облачного поставщика. Рабочие материалы за рубеж не передаются. Отдельно и только с вашего согласия может работать Яндекс Метрика — её условия раскрыты в политике cookie.
Ваши файлы и переписка не используются для обучения моделей — ни нами, ни поставщиком вычислительных мощностей; содержание обращений у него не сохраняется.
Работаем по публичной оферте, чек по 54-ФЗ приходит на почту. Организациям и ИП — оплата по счёту с реквизитами плательщика.
Результат работы ИИ носит рекомендательный характер и проверяется вами перед применением: кадровые решения сервис не принимает.
Полностью — в оферте, политике обработки персональных данных и условиях оплаты и возврата.
{ Вопросы }
Первый чек-лист — бесплатно: сервис соберёт его целиком, карту вводить не нужно. Это одно право на аккаунт, а не бесплатный сервис: правки готового листа и следующие чек-листы оплачиваются по тарифу. Подписки нет: дальше вы платите за конкретную работу по опубликованному тарифу. Сумма зависит от объёма листа, числа правок, разбора приложенных файлов и выбранного режима; премиум для сложной задачи включаете вы сами — отдельно на один ход. Минимальное пополнение — 100 ₽; остаток не сгорает и возвращается по требованию. Оплатить можно картой или через СБП, а организациям и ИП — по счёту.
Для задач, где нужен список проверяемых пунктов: оценка работы сотрудника, проверка процесса и приёмка, план адаптации, опрос клиентов или сотрудников, учебная памятка. Вид листа сервис выбирает по смыслу задачи. Для оценки сотрудников и рабочих проверок есть отдельные решения с полными примерами.
Приложите файл или ссылку — Word, Excel, PDF, CSV, фотографию или скан, Google Документы и Таблицы с доступом по ссылке. Скан распознаём постранично, поэтому многостраничный скан стоит дороже; файл с текстовым слоем разбирается бесплатно. Пункты, шкалы и веса переносим близко к оригиналу, а затем предлагаем, что стоит усилить. Разбор материала для бесплатного начала отдельно не оплачивается.
Форма собирает ответы, таблица считает сумму — а список пунктов и критерии придумываете вы. Здесь черновик приносит агент, у пунктов есть критерии выполнения, а у оценочных листов ещё шкалы, веса и пороги: балл и процент считаются сами, а в отчёте видно слабые пункты и недоведённые проверки. Свой файл из Excel или Google Таблиц можно приложить; выгрузка готового листа — в Word и PDF, не в Excel.
Это про оценочные листы. У каждого пункта своя шкала, у важных пунктов — вес больше обычного. Сервис складывает баллы с учётом весов, показывает процент от максимума и сравнивает результат с порогами «отлично / хорошо / удовлетворительно». Пункт с отметкой «Не применимо» выпадает из расчёта целиком. Отдельно считается среднее выполнение — доля пунктов, на которые вообще дали ответ.
Внедрять нечего: работа идёт в браузере. Заполняющему достаточно ссылки — регистрация ему не нужна. Ссылку можно закрыть паролем и снять с публикации в один клик.
Специфику агент берёт из вашего материала: приложите инструкцию, регламент или старый чек-лист — лист соберётся по ним. Опереться есть на что и без файлов: в сервисе собрана библиотека рабочих чек-листов, скриптов и регламентов из разных отраслей, и агент подбирает близкие к вашей задаче. Чего не знает — спросит, а правки вносятся фразой в диалоге.
В России. Сервер, база данных и файловое хранилище размещены на территории РФ; нейросетевые модели развёрнуты в нашем проекте у российского облачного поставщика и работают здесь же. Файлы, переписка и результаты за рубеж не передаются и не используются для обучения моделей. Отдельная веб-аналитика Яндекса включается только с вашего согласия и описана в политике cookie. Подробности — в политике обработки персональных данных, разделы 7 и 8.
Да. Готовый лист открывается по ссылке и скачивается в Word или PDF — с таблицей пунктов и критериев, а у оценочных листов и со шкалами и максимумом баллов. Перед скачиванием PDF можно посмотреть в отдельном предпросмотре. Выгрузки в Excel нет.
Сколько нужно. Заполнение идёт по ссылке без регистрации, доплаты за пользователей и рабочие места нет, все заполнения стекаются в один проект. Заполнять удобнее в один присест: у публичной ссылки черновика нет.
Первый лист вы получаете целиком и бесплатно — решение о пополнении принимаете, уже увидев результат целой работы, а не её начало. Дальше лист правится фразой в диалоге по тарифу, сохранённые версии остаются — прежнюю можно посмотреть и вернуть. Неизрасходованный остаток баланса не сгорает и возвращается по требованию.
Методика
Разберите задачу на действия, критерии и понятную шкалу: так чек-лист становится рабочим инструментом, а не списком общих пожеланий.
Оценка сотрудников
Как составить оценочный лист так, чтобы баллы отражали работу сотрудника, а не случайность конкретного клиента или ситуации.
Рабочие процессы
Рабочий процесс проще проверять, когда каждый пункт отвечает на три вопроса: что проверяем, какое действие ожидаем и какой критерий подтверждает выполнение.
{ Заявка на демонстрацию }
Свяжемся удобным вам способом, разберём задачу и покажем результат на вашем примере. Свой чек-лист или инструкцию перенесём при вас.
Оцениваете звонки? Расскажем и про речевую аналитику — это отдельное решение, где чек-лист заполняется по записи разговора автоматически. В «Чек-листе AI» такой функции нет.
Отвечаем в рабочее время. Рекламные сообщения — только с отдельного согласия.
Если удобнее самому — напишите задачу в окне выше.
Одна фраза или ваш файл — и у вас рабочий лист с готовыми критериями. Первый чек-лист бесплатно, целиком. Правки и новые листы — по тарифу, без подписки.
{ Без подписки · платите за работу }
Мы собираем статистику посещений и используем Яндекс Метрику, чтобы улучшать сервис. Подробнее
